Prospettive di genere,
Diversity & Inclusion

Advancing Diversity & Inclusion in Journalism

Advancing Diversity & Inclusion In Journalism (AD&IJ) è un progetto co-finanziato dall’Unione Europea nell’ambito del programma Erasmus + Partenariati su scala ridotta, per l’istruzione e la formazione professionale, coordinato dall’Osservatorio di Pavia e in corso di realizzazione con le organizzazioni partner COPEAM (Conférence Permanente de l’Audiovisuel Méditerranéen), Fondazione diversity ETS, Fundacion para la diversidad, IFJ (International Federation of Journalists).

Il progetto si propone di promuovere valori e pratiche della Diversità & Inclusione (D&I) nel settore del giornalismo, sia a livello di contenuti delle notizie sia a livello di organizzazione delle redazioni.

OBIETTIVI

• Migliorare la comprensione da parte dei giornalisti dei valori e delle pratiche della D&I nel coverage delle notizie.
• Sensibilizzare le organizzazioni media sull’importanza di avere redazioni diversificate e identificare modi concreti per diversificare le redazioni.
• Trasferire le buone pratiche di D&I da altri settori (ad esempio, la pubblicità), al giornalismo e/o da un ambito di diversità (ad esempio, genere/sesso) a un altro (ad esempio, etnia), utilizzando un approccio partecipativo che coinvolga giornalisti e organizzazioni media con sede in Belgio, Italia, Spagna, ma anche in Europa e nella regione del Mediterraneo.
• Sviluppare e diffondere Linee Guida per un giornalismo attento alla D&I, sia a livello di copertura delle notizie che di composizione delle redazioni, condividendole con tutti i membri del partenariato del progetto AD&IJ, e con tutte le persone impiegate nel settore giornalistico e le organizzazioni dei media che potranno essere raggiunte, anche se non rappresentate dal partenariato.

ATTIVITÀ

• Workshops partecipativi per giornaliste e giornalisti e decision-makers del settore del giornalismo e dell’informazione.
• Trasferimento di buone pratiche da ambiti esterni al giornalismo e/o da un’area di diversity a un’altra.
• Sviluppo di Linee guida per un giornalismo sensibile alla D&I, disponibili come risorsa libera e gratuita.
• Disseminazione e valorizzazione del Progetto.

Data di inizio: febbraio 2024

Durata: 11 mesi

Project Code: 2023-2-IT01-KA210-VET-000170763

Project National ID: G11B23000890006

Direct link to the Erasmus + platform: https://erasmus-plus.ec.europa.eu/projects/search/details/2023-2-IT01-KA210-VET-000170763

100 donne contro gli stereotipi

Numerose ricerche sulle donne nell’informazione dimostrano che le donne sono raramente interpellate dai media in qualità di esperte. A spiegare e interpretare il mondo sono quasi sempre gli uomini: nell’82% dei casi secondo i risultati nazionali del Global Media Monitoring Project 2015. Eppure le donne esperte ci sono. E possono svecchiare un linguaggio mediatico, che, ignorandole, trascura i segni del tempo e disconosce l’apporto delle donne in tutti i diversi ambiti della società: dalla politica alla scienza. Per questo l’Osservatorio di Pavia e l’associazione GiULiA Giornaliste hanno pensato a una banca dati online, www.100esperte.it, che ha inizialmente raccolto 100 nomi e CV di esperte nell’ambito delle Science, Technology, Engineering and Mathematics (STEM), un settore storicamente sotto-rappresentato dalle donne e al contempo strategico per lo sviluppo economico e sociale del nostro paese.

Il sito è stato ideato e costruito per crescere nel tempo, incrementando il numero di esperte e ampliando anche i settori disciplinari. Nel 2017 la banca dati si è ampliata alle esperte di Economia e Finanza e nel 2019 a quelle di Politica Internazionale.

Nei prossimi otto anni il PIL mondiale potrebbe aumentare più di due punti percentuali se il gap di partecipazione delle donne all’economia si dimezzasse, stima un rapporto dell’OCSE. Stereotipi, discriminazioni e pregiudizi sulle donne fanno pagare al mondo un significativo costo di mancata crescita. Valorizzare le competenze delle esperte è importante per uno sguardo lungimirante su un futuro più democratico e inclusivo, che possa garantire più ricchezza, per tutti.

La selezione delle esperte è stata realizzata in collaborazione con il Centro Genders dell’Università degli Studi di Milano per le STEM, con l’Università Bocconi per l’area Economia e Finanza e con ISPI. In tutti i casi, sotto la supervisione di un Comitato Scientifico.

Il progetto Il progetto è stato sviluppato in collaborazione con la Fondazione Bracco e il supporto della Rappresentanza in Italia della Commissione Europea e gode del patrocinio della RAI Radiotelevisione Italiana, del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Giornalisti e della Consigliera Nazionale di Parità istituita presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali.

European Network for Women Excellence

L’European Network for Women Excellence (ENWE) è un progetto di advocacy nato per la costruzione di un network di banche dati di esperte accumunate dal l’obiettivo di promuovere la presenza di eccellenze femminili nei media e nei panel di convegni, conferenze, incontri pubblici nei paesi europei.

Il progetto è stato sviluppato dall’associazione GiULiA Giornaliste e dall’agenzia di trasformazione culturale cheFare, ed è uno dei vincitori del premio Expanding the Female Talent Pipeline in Europe di Open Society Fondation.

Nato sulla scia del successo del progetto “100 donne contro gli stereotipi”, l’European Network for Women Excellence è promosso da una comunità di giornaliste e attiviste culturali italiane convinte che sia urgente un riequilibrio di genere nei contenuti dei media europei, dominati da volti, voci e parole maschili, ed è supportato dall’Osservatorio di Pavia e dalla Fondazione Bracco, già partner di GiULiA, nel progetto “100 donne contro gli stereotipi”.

Diversity Media Awards

Ideati dall’associazione Diversity sul modello dei GLAAD Awards americani, i Diversity Media Awards sono il primo e unico premio italiano che promuove una rappresentazione corretta delle persone LGBT e combatte la discriminazione basata sull’identità di genere e l’orientamento sessuale. Cardine del progetto è la realizzazione di una ricerca annuale (DMR) che ha come obiettivo la comprensione e l’analisi della diversità e dell’inclusione nella rappresentazione delle persone nei media. Dal 2019 i DMA hanno esteso il loro orizzonte, sia per la premiazione, sia per la ricerca, ad altre “diversità”: di genere, generazione, etnia e (dis)abilità.

L’Osservatorio di Pavia partecipa ai Diversity Media Awards sin dalla prima edizione verificando la copertura mediatica di temi ed eventi pertinenti comunità e persone LGBT+ e, dal 2019, alle diverse identità di genere, generazione, etnia e (dis)abilità.

Global Media Monitoring Project

Il più ampio e longevo progetto di monitoraggio e advocacy sulle donne nei mezzi d’informazione, promosso dalla World Assocation for Christian Communication con il supporto di UN Women. Realizzato per la prima volta nel 1995, e replicato ogni 5 anni.

L’Osservatorio di Pavia partecipa al progetto dal 2005, in partnership con l’Università di Padova e, di volta in volta, in collaborazione con diversi atenei italiani, associazioni, istituzioni e gruppi della società civile, coordinando l’attività di monitoraggio dell’informazione di radio, stampa, TV, Internet e Twitter in Italia.

GLocal Media Monitoring Project

In concomitanza con il GMMP, l’Osservatorio di Pavia dal 2010 promuove il GLocal Media Monitoring Project, un progetto focalizzato sulle TV private locali, in una prospettiva di convergenza fra strumenti globali e pratiche locali.

Le diverse edizioni del GlocalMMP hanno potuto essere realizzate grazie al contributo dei Comitati regionali (o provinciali) per le comunicazioni, riportati dettagliatamente nei diversi rapporti di ricerca scaricabili di seguito.

Rio 2016. Donne sul podio

Un progetto di ricerca e advocacy per promuovere le pari opportunità nello sport attraverso i media. Perché nonostante i progressi compiuti negli anni più recenti, esistono ancora molte disuguaglianze di genere nel mondo sportivo. E, come dichiarato dalla (ex) ministra Valeria Fedeli: «Le profonde differenze di genere nell’accesso alla pratica sportiva, in Italia, sono il riflesso anche della maggiore rilevanza culturale, economica e sociale che ha conservato lo sport praticato dagli uomini. Una disparità che è ben visibile specialmente se guardiamo alla poca attenzione riservata dai media al nostro sport femminile».

Eppure, i media potrebbero favorire più attivamente una cultura sportiva paritaria, non solo per una questione di giustizia sociale ma anche per la necessità sostanziale di sostenere economicamente il settore sportivo femminile. Come sottolinea la Carta Europea dei diritti delle Donne nello Sport promossa dalla UISP nel 1985, aggiornata nel 2014 e recentemente accolta dalla Camera con una mozione e l’impegno per il Governo e le istituzioni sportive a recepirne gli indirizzi, infatti: «la mancanza di interesse dei media influisce negativamente sul reperimento degli sponsor e contribuisce ad una mancanza di fondi per lo sport femminile».

Rio 2016. Donne sul podio è un progetto dell’Osservatorio di Pavia in partnerrship con Assist, Associazione Nazionale Atlete e UISP, Unione Italiana Sport per Tutti

Monitoraggi sulla rappresentazione della figura femminile nella programmazione RAI TV

Il Contratto di servizio RAI_MISE 2010-2012, approvato il 27 Aprile 2011, introduce per la prima volta una serie di articoli che introduce le pari opportunità nei principi guida dell’offerta RAI e prevede la realizzazione di un monitoraggio annuale per verificare l’uguaglianza di genere nell’offerta televisiva RAI. L’Osservatorio di Pavia ha collaborato con la concessionaria del servizio pubblico radio-televisivo alla messa a punto di un sistema di monitoraggio sperimentale, su alcune settimane campione, negli anni 2012 e 2013. Successivamente l’attività è stata ampliata a un campione rappresentativo di tutta la programmazione annuale delle reti generaliste, è diventata permanente e assicurata dai contratti di servizio successivamente sottoscritti dall’azienda, e messa a bando di gara. L’Osservatorio si è aggiudicata il monitoraggio per gli anni 2014, 2015, 2018, 2019. Di seguito sono allegati i rapporti 2018 e 2019, resi pubblici dalla RAI.